前陣子聊天室來了一個工程師，提出了一個有趣的問題：
「這個事業成長的速度是可以很快，一個人只要找兩個人，兩個人就會找四個人，如此進行下去，找到第27代，組織就已經有上億人了，這樣子到了第28代、29代，還找得到人嗎？這樣最後加入的人，怎麼賺得到錢？」
這個問題乍看頗有學問，但其實是一個假問題，為什麼呢？
因為他犯了兩個錯誤，第一個錯誤，就是錯把每個接觸維瑪的人，都當成「經營者」，但其實維瑪產品的優秀有目共睹，有許多好萊塢明星都在使用，請問，這些好萊塢明星都在經營嗎？不會的。
一家體質健康的公司，絕對不是拉人頭的老鼠會，而是以產品成功吸引人的事業。組織的最底層，永遠會是一群消費者，他們不會積極去推廣產品（就算推廣 了，也是介紹給他們認識的經營者，更棒的是，在維瑪組織共享的制度下，這些消費者會成為整個組織的消費者！），因此不會有「找人」的問題，他們接觸維瑪是 因為好產品，而不是為了賺錢。
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網路行銷業績突破法
2011-05-16 行銷智慧：網路創業要成功，不能只靠資訊網路，而是靠經營技術。
近年來自行創業的人越來越多，其中最常見的一種，是由認識的親朋好友那邊拿貨，先透過網路拍賣或網路開店銷售，再跟供貨者結帳的模式。這種模式是值 得鼓勵的，因為對供貨的人來說，就好像請了一個不用錢的員工幫忙跑業務；對於那些拿貨去賣的創業家來說，不需要投入太多資本就可以開始賺錢，比較大的投入 是自己的時間、勞力與對產品包裝的創意。
這種創業模式唯一不好的地方就是沒什麼進入門檻，所以競爭者也相對較多。當你把產品照片拍好、文案寫好，準備要開始上網招攬客戶的時候，檔在一堆客戶前面 的是一堆競爭者。所以在這種時候，創業家通常都會自問「我是不是在網路方面少做了些什麼？」事實上，平均一週會有一到二個這種創業家問我該怎麼突破？
如果你也碰到這種問題，請先自問「你想做多大？」
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